Les professionnels de santé-travail, et tout particulièrement les médecins du travail, dans le cadre de leur mission de conseil auprès des entreprises, doivent pouvoir répondre à toute problématique touchant à la santé et aux conditions de travail des salariés. Les conduites addictives sont un enjeu de santé publique, mais aussi une problématique préoccupante en santé travail, sur laquelle le groupe régional " addictions et entreprises" porté par l'ISTNF s'est investi depuis une quinzaine d'année.

Une étude, en région Nord - Pas –de- calais ,de prévalence des conduites addictives auprès de 1000 chauffeurs routiers grande distance, étude dont le protocole méthodologique avait préalablement été présenté et approuvé par le Conseil National de l’Ordre des Médecins, a montré que 19% des chauffeurs dépistés consomment des produits altérant la vigilance (opiacés, cannabis, cocaïne, amphétamines, buprénorphine, méthadone, benzodiazépines, éthanol) et que la consommation de cannabis (9%) est aujourd’hui plus importante que celle de l’alcool (5%) dans les pratiques addictives de cette catégorie de salariés.

Cette enquête a permis de faire prendre conscience aux dirigeants d’entreprise des risques réels et des conséquences qu’induisent les conduites addictives en milieu de travail.

Les addictions posent problème aux médecins du travail notamment pour la décision d’aptitude, en particulier pour les postes de sûreté/sécurité mais également pour la gestion de ces conduites addictives au sein des entreprises, notamment des TPE/PME, décision pour laquelle, ils apparaissent bien souvent démunis.

C’est pourquoi, le Groupe « Addictions et Entreprise » a réalisé ce guide, pour apporter aux professionnels de santé-travail des repères et des outils pour les aider à aborder cette problématique, notamment dans les TPE/PME , et répondre aux besoins des acteurs de l'entreprise en matière de gestion des conduites addictives. Il constitue ainsi une base d'information spécialisée, précise et concrète.